新冠疫情的爆发不仅是一场公共卫生危机，更是对全球经济的一次冲击，也导致中国的投资、消费、净出口加速下滑，经济形势走低。进而对就业也产生了冲击。面对国内外疫情压力，各行业产业链、供应链面临危机，进而缩减就业岗位，减少对劳动力的吸纳。
就业是最大的民生。当前复工复产不断推进，各行业无论受到疫情冲击的大小程度，都在有序恢复，但从现实来看，多数行业的就业吸纳能力尤其是对于普通劳动力的吸纳能力并没有恢复到疫情之前的水平。因此，对于后疫情时代各行业就业吸纳能力的恢复情况的调研是必要且有意义的。为深入探究不同行业吸纳就业能力的恢复以及对政策的反应，小分队前往中建二局湖北分公司，以其代表房屋建筑行业，对相关工作人员进行访谈。
（一）公司基本情况
疫情后，中建二局召开疫情防控复工复产专题会，要求各项目在保证安全底线的前提下做好品质提升工作，严格执行计划管控；项目要互相监督，拿出干劲，担起责任；劳务人员必须建立一对一的工人档案；有困难的项目要立即上报管理中心归口部门协调解决；同时管理中心纪检组织要加强责任的督导检查；各项目必须重视疫情防控和复工复产工作，为全年工作开好局。
（二）访谈基本过程
访谈前期，小分队根据调研方案及调研框架图，安排了每个成员的工作，并通过收集企业年报等信息了解企业发展情况设计调研问卷。最后小分队根据调研方案设计调研口径后，前往中建二局。
到达后，小分队在会议室，与湖北分公司党委副书记、纪委书记、工会主席贺亮先生进行访谈。小分队了解到，为了进一步巩固人员的稳定性，现在中建二局做项目集中于湖北地区，项目落地更趋向区域化。这对缩小机构辐射的范围，人员在武汉安家落户起到推动作用。并且集体落户和医保迁移等政策的实施，也对稳定就业、外来人才就业、企业吸收新鲜血液起到了正向推动作用。
（三）成员访谈心得
在当前稳中有变的经济形势下，稳就业对保障和改善民生、实现国家发展战略具有重要意义，是要为解决我国发展不平衡不充分的问题创造空间。从民生角度，在当前经济增速下行、内外部形势变化的情况下，国家必须将失业率控制在社会可承受的范围内，必须确保劳动者的就业环境质量不降低；从发展战略角度，只有以稳定就业形势、提高就业质量为目标，确保就业局势稳定，才能实现国家发展战略部署的现阶段任务；从宏观调控角度，千方百计稳就业，就是要以时间为实施练好内功的宏观调控政策换取空间。
在这次调研后，小组成员还将进一步开展实地调研和数据分析，研究我国疫情常态化后行业的复苏情况，提出政策性建议，并且项目组将根据政策的实施效果进行推广建议，以帮助更多行业恢复就业吸纳能力，帮助劳动者缓解就业难题，选择合适行业。
