拒绝无效内卷！校友职场赋能点亮工科就业路

　　为切实回应当代大学生择业迷茫、盲目内卷、就业焦虑等突出问题，扎实推进访企拓岗促就业专项行动，武汉科技大学人工智能与自动化学院依托暑期社会实践，组织学子走进国家级专精特新“小巨人”企业武汉六九传感科技有限公司，以校友一线职场经验精准破解青年就业痛点，开展靶向式、干货化、接地气的职业帮扶教育。
　　不同于常规企业观摩活动，本次实践重点聚焦青年学生真实成长困惑，摒弃形式化参观，突出校友面对面精准职业赋能的育人实效。在校企实景交流中，就职于该企业的优秀校友李小平立足多年一线从业经历，直面当前大学生普遍存在的学习盲目努力、赛道选择模糊、职业目标缺失等问题，给出针对性成长建议。她表示，工科青年成长切忌无效内卷，选准具备自主核心技术的优质赛道，远比盲目积累时长更为重要。在技术快速迭代的科创行业，持续学习能力与项目实操积累，是青年站稳职场、长远发展的核心底气。
　　针对学生普遍焦虑的实习规划、技能储备、求职竞争、岗位晋升等关键问题，校友结合企业研发、测试、技术服务等真实岗位用人标准逐一细致解答，用真实职场经历打破学生择业误区、缓解就业心理压力。现场交流紧扣专业前沿，同学们围绕AI智能识别、传感技术升级、产线智能化改造等方向积极提问，在双向沟通中厘清行业前景、校准学业方向、明晰能力短板。
　　为让职业指导更具象、更立体，实践团同步走进企业精密生产车间，实地了解激光传感全产业链运作模式。通过观摩激光器封装、模块调试、气室精密标定等高端制造流程，学生直观感受行业技术门槛与人才需求标准，进一步对照产业需求找准学习重心，让职业规划不再空泛模糊。
　　此次活动以需求为导向、以痛点为抓手、以校友为载体，实现了精准化、实效化的就业育人。下一步，学院将持续常态化开展校友赋能、企业研学、职业导航系列活动，持续破解青年择业困惑，引导工科学子夯实专业基础、树立理性择业观，为高质量就业和科创报国筑牢成长根基。