经济师人力资源考试备考攻略

　　经济师行业处于快速发展阶段，在各个行业和组织中发挥着重要的作用，为决策者提供正确、准确和有远见的经济建议。近几年企业人力资源管理师考试取消全国统考以来，经济师人力资源职称证书变得更加“赚钱”，有的公司甚至把考经济师证书作为加薪的依据，含金量逐渐提高。此外，高中毕业就可以报考初级经济师，也引起了很多大学生的备考，本文就经济师人力资源考试进行说明。
　　一
　　经济师人力资源
　　简单来讲，经济师是一个职称。经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。
　　经济师职称证书备考条件低，初级经济师职称证书报名几乎没有任何要求，只要具备国家教育部门认可的高中皆可参加报名；专业涉及广，专业匹配度较强，只要涉及到自己的工作领域，都可以选择考试，提升自己的专业技能；经济师人力资源职称证书工资涨得多，以考代评，很多事业单位和国有企业员工以及重视职业技能提升的各个企业，具有中级职称，享有涨薪资格。岗位晋升快，根据级别晋升，很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,通过中级职称后可以再考副高或高级职称；积分落户更加容易，可以用于办理工作居住证，能够享有个所税抵扣和考试优待。
　　二
　　经济师人力资源可报考专业
　　人力资源管理、金融、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。
　　三
　　经济师人力资源考试时间
　　经济师职称证书是全国统考，中国人事网上报名。以今年经济师人力资源为例，每年只考一次，考试报名时间大概在7-8月，考试时间10月底左右。每个省的具体报名开始时间和持续时间都会有点小差异，大家一定在官网上查看清楚，以免错过报名。
　　四
　　经济师人力资源考试内容
　　《经济基础》：单选70题/70分，多选35题/70分，合计分值140分。考试时长1.5小时。
　　《专业知识与实务》：单选60题/60分，多选20题/40分，案例分析20题/40分，合计分值140分。考试时长1.5小时。
　　包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，单科满分140分，84分及格算通过，两年内两科考试都通过84分可以获得由人社部颁发的相应证书。
　　五
　　经济师人力资源报考条件
　　初/中级经济师报考条件
　　初级经济师报考，凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历，几乎没有报考限制。中级和高级经济师报考需要从事相关专业工作满一定年份。
　　六
　　经济师人力资源备考经验
　　首先，大家要避免自己三分钟热度、不够坚持，无效学习，急于求成，及时进行自我反省。不要因为自己对经济师人力资源证一时有了兴趣就盲目进行报考，结果报考后就不再关心复习的事。刚开始对经济师人力资源证挺有冲劲儿、兴趣满满，认真看视频学习，几天后就开始慢慢丧失动力，降低学习效率。避免自身无效学习，无法实现知识转化，浪费时间。
　　其次，建立自己的知识体系，考点和难点，静下心学习吸收理解。结合视频和练习题，利用好碎片时间，系统消化每一个知识点，从教材精讲到难点攻克再到考前押题，持续深入学习。在基础阶段，精学知识点，吃透基本概念，配合章节练习题，加深巩固理解。
　　再者，强化阶段，多做套卷,强化考点,理解记忆，通过做套题模拟,掌握答题节奏和应试技巧,收藏错题。
　　最后，冲刺阶段，总结梳理前期复习成果，通过看考题和预测资料,掌握绝大部分考点，回归考点知识，考前记忆，调整心态，沉着应考。