为落实高校访企拓岗、产教融合育人工作部署，引导新工科学子树立正确的成才观、就业观和择业观，打通校园课堂学习与产业一线的信息壁垒，中国地质大学（武汉）未来技术学院“青云”实践队奔赴浙江中控富阳智能制造产业园，开展为期11天的暑期就业专题社会实践。
实践队员先后参观企业展厅与智能生产基地，深入了解浙江中控三十余年深耕国产流程工业自动化的发展历程，近距离接触TPT工业时序大模型、NYX新一代控制系统、AI+智能机器人、AOP自主运行工厂等自研前沿技术成果，直观感受民族工控企业实现技术自主的攻坚历程，真切体会工业领域从“自动化”向“自主化”转型的行业变革趋势。
图 1 参观中控富阳工厂
实践队前期面向在校学生广泛收集学业、求职方面的共性困惑，先后与中控学院唐老师、汤老师两位工业AI方向技术培训讲师开展深度访谈。一线企业专家表示，企业校招更加看重学生编程实操与项目落地能力，Python、MATLAB等工具掌握程度是求职重要加分项；工业AI、仿真算法赛道人才缺口持续存在，高质量仿真科创项目可以弥补实习经历的不足，但大三、大四的企业实习依旧是学生对接产业的黄金窗口，实习带来的真实工程历练无法完全被校内科创替代。专家同时提醒，工科学生要筑牢工业安全意识，注重锻炼工作成果展示表达的软实力；当前头部自动化企业岗位竞争激烈，但制造业智能化改造释放大量增量机会，新工科学生应当找准自动化、工艺、工业AI的交叉切入点，打造自身核心竞争力。
图 2 与客户培训技术老师访谈
除专题访谈之外，实践队面向浙江中控青年在岗员工开展线上问卷调查，回收40份有效样本。问卷数据与访谈内容形成交叉印证，多数从业者认为高校课程与工业现场存在一定脱节，实操项目经历、工艺安全认知是企业招聘重点考察维度，强烈建议大二、大三学生尽早把握实习窗口期，补齐工程实践短板，提前适应职场要求。
图 3 团队合照
下一步，青云实践队将整合厂区参观记录、访谈实录、问卷调研等一手资料，梳理形成完整调研报告，把产业一线人才需求反馈学院，为新工科人才培养、学生就业指导提供现实参考。同时实践队将整理本次走访获取的行业资讯、岗位能力建议，通过学院新媒体、主题班会等形式面向院内学生进行分享，引导同学们认清行业发展实际，主动寻找实习实践机遇，立足专业能力投身国产工业自动化与新质生产力建设。
