导语：南京财经大学“‘企’于南财，‘质’在四川-文旅、企业与质量融合研究团队”于今年7月5日走进位于的巴中市恩阳区四川焊天实业有限公司，实地探访这家以“实干”为名的企业在ESG践行、质量管理与创新发展中的实践之路。
这里，巴中市恩阳区，藏于川东北的璞玉。千年恩阳古镇静卧河畔，青石板路连缀明清古建，吊脚楼倒映碧波，红军旧址诉说峥嵘。万寿养生谷叠翠流泉，空港花海铺展锦绣，登科楼载文韵，未来之眼收尽城乡风华。提糖麻饼甜香沁心，十大碗盛满乡情。这里，山水与历史相融，红色与烟火共生。厂区内绿树成荫、道路整洁，多个生产车间呈方形有序分布，彼此以宽敞的道路相隔，既保障了生产流程的高效衔接，又营造出通透舒适的工作环境，让人深切感受到企业对生产规范与员工体验的双重重视。
参观部分： 公司的行政部门主管余宗铭带领团队成员实地参观了公司的车间，加工间和装配间，介绍了他们的产品，工艺流程图和部分样品。从产品的第一加工间到第二第三，相互之间用不同的厂房分割整体呈现田字构图。除去第一个加工间有比较明显的无法规避的噪音以外，其他厂房均配备空调，让工人有舒适的加工环境。
图为余主管讲解了第二加工车间的机器的工作过程.肖正杨 供图
余主管还带团队成员参观了公司的部分产品和工艺流程图，比如汽车的触摸屏。
图为工人在加工触摸屏部分零件的过程。肖正杨 供图
采访部分： ESG理念深入践行，助力企业高效发展 团队成员采访了四川焊天实业有限公司的副总经理张渊先生，以了解现代企业对于质量创新和质量标准，企业ESG的了解程度。
图为采访过程。肖正杨 供图
谈及企业是否了解 ESG 时，张副经理回应道：“了解，目前公司从生产到销售的全流程，包括实际运行的系统与体系，都在推行相关规范，像 ISO9001、ISO9004 等都有涉及。”
那么，企业践行 ESG 对公司有哪些实质性帮助呢？张副经理解释说：“有一定的帮助，能在某些具体环节和不同层面，让企业更高效、科学地开展经营活动与分配资源。”
团队成员另外详细询问了企业质量岗位的具体职位、薪资区间（基本工资和绩效）以及招聘数量时，张副经理一一介绍：“1. 质检员，隶属于质检部。质检部不仅负责质量检测，还要根据客户要求制定相应的质量标准和企业自身标准，同时接受第三方检测，做到既有自身标准，又遵循第三方公平、公正、权威、专业的检测结果。2. 基本工资在 5000 元左右，整体薪资区间为 5000-8000 元，在巴中地区算是比较高的。因为品控品检是企业的核心岗位，若品控品检不到位，让不良产品流入市场，会对公司的品牌价值造成极大影响。”
再谈到质量岗位的人才引进方法，张副经理坦言：“熟手优先，同行业从业者优先，主要从外部引进。”既然如此，质量方面的人才对企业而言是偏多还是偏少呢？张副经理直言：“严格来说处于短缺状态。从某种角度讲，工厂的质检员最好从一线成长起来，既要懂生产工艺，又要熟悉产品。学校里学到的理论知识，在工厂实际操作中未必完全适用。质检员需要会使用相应的检测工具，了解产品生产工艺，还能提出合理的质检建议、出具专业报告，并给出切实可行的问题解决方案，这样才具有不可替代性。目前缺的不是只会指出产品不合格的人，而是专业的、能解决问题的质检员。”
另外，团队成员深入了解了质量创新在其企业研发中的占比以及是否有独立的创新团队时，张副经理介绍道：“1. 每年在质检设备和质检体系的建设与研发上大概投入 200-300 万元，去年在质量体系创新方面投入了 600 多万元，占总投入（9000 万元）的 6.7% 左右。2. 有独立的创新团队。我们是省级高新技术企业，拥有自己的实验室和技术研发中心，该研发中心被评为巴中市企业技术中心，目前正在申报四川省企业技术中心。此外，还有独立的实验团队、实验设备和实验室。每年研发投入占比在 6.5%-7.5% 之间，研发工作围绕质量突破和降本增效两大核心，探索如何更好地节约成本、提升产品质量与性能。”
为何他们选择在巴中市恩阳区建立企业？张副经理笑着解释：“1. 地理位置优越，我们的客户多集中在重庆、西安、成都，巴中处在这三个城市构成的三角形中心，能够更好地服务客户。2. 恩阳营商环境优越，号称要打造最适合企业发展的地方，也确实在往这方向努力，让我们干事舒心、放心，能更大胆地去做，没有思想包袱。3. 得益于当地的政策引导与支持。”
最后，回到企业发展中遇到的最大问题及解决方法，张副经理坦诚道：“1. 技术人员短缺，这是内陆企业的通病。2. 以前是引进个体人才，现在则转向招聘团队，同时借助政府的政策引导来缓解这一问题。”
图为采访过程。肖正杨 供图
结语：四川焊天实业有限公司在ESG践行、质量管理与创新等方面的积极探索和实践，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。在未来的发展中，公司将继续秉持创新与责任的理念，不断提升自身实力，为地方经济发展和行业进步贡献力量
